BEREID JULLIE ORGANISATIE VOOR OP BELANGRIJKE VERANDERINGEN EN INNOVATIE. MET GAME CHANGER - DE TRAINING GAME DIE ZORGT VOOR BEGRIP, ACCEPTATIE EN COMMITMENT.
MET STORYTELLING EN SIMULATIES
Om succesvol te zijn in een competitieve en dynamische omgeving, zijn verandering en innovatie van cruciaal belang voor elke organisatie. Voor iedere strategische koerswijziging, programma of Iancering moeten medewerkers goed geïnformeerd en getraind zijn. Effectieve communicatie zorgt voor begrip, acceptatie en commitment.
Game Changer zorgt daarvoor. In deze training game wordt alle belangrijke informatie over context, belang, nieuwe visie en strategie, maar ook de impact voor medewerkers en andere stakeholders op een heldere en interactieve manier uitgelegd. De speler - die de hoofdrol heeft in deze interactieve storytelling game neemt continue beslissingen die het verloop en de uitkomst van het verhaal - en dus de training - bepalen. En met realistische simulaties wordt opgedane kennis direct in de juiste context geoefend. De krachtige game-mechanics en boeiende verhaallijn zorgen voor een superleuke, impactvolle en onvergetelijke leerervaring.
VOOR HET CREËREN VAN BEGRIP, ACCEPTATIE EN COMMITMENT
MET AANGEPASTE SCRIPTS EN 3D ART
Voor ieder veranderproces en organisatie kunnen we unieke scenario’s, scripts en 3D art maken. Zodat de game optimaal aansluit bij jullie eigen situatie, uitdagingen en plannen. De game is zo ontworpen dat we dat op een slimme en een betaalbare manier kunnen doen. Op basis van jullie briefing maken wij de vertaling naar de game, zodat het echt jullie eigen versie wordt. We bieden verschillende mogelijkheden voor het aanpassen van de game, die leggen we graag uit. Game Changer kan in meerdere talen geleverd worden en is op eenvoudige manier te distribueren en te monitoren.
EN DE LANCERING VAN INNOVATIE
Er zijn vele veranderprocessen en innovatie programma's waarbij Game Changer kan helpen. We leggen u graag de mogelijkheden en de te nemen steppen uit.
Game Changer geeft op een boeiende en interactieve manier inzicht geven in de redenen achter de fusie of overname, waardoor complexe zakelijke concepten begrijpelijk en gedenkwaardig worden. Door de spelervaring kunnen medewerkers de strategische doelen en voordelen van de verandering beter internaliseren, wat hun betrokkenheid en acceptatie vergroot.
De training game is ook een effectieve manier om medewerkers te laten inzien waarom een strategische koerswijziging van cruciaal belang is. Zodat ze de context, noodzaak, visie, strategie en impact goed begrijpen. Denk daarbij aan marktuitbreiding, diversificatie van producten of diensten, technologische transformatie, focus op duurzaamheid, of bijvoorbeeld de herpositionering van een merk.
Ook voor speciale, strategische programma's kan Game Changer ingezet worden om begrip, draagvlak en enthousiasme te creeren onder medewerkers. Bijvoorbeeld om een nieuwe organisatiecultuur te vestigen (waaronder DEI), de lancering van innovatie en strategische productlijnen, of veranderende regelgeving en compliance.